海南金色阳光温泉度假酒店   简体中文 English
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金色阳光温泉度假酒店福利简介

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酒店简介

海南金色阳光温泉度假酒店坐落于风景秀丽的海口市西海岸,毗邻“印象·海南岛”剧场及国际会展中心。交通便利:离市区约20分钟车程,机场约45分钟车程,火车站约5分钟车程。酒店占地面积40亩,总建筑面积4万平方米,离海边不足100米,是海口一家一线海景高层建筑温泉度假酒店。酒店拥有417套客房,有总统套房、豪华海景贵宾套房、豪华海景家庭套等各种套房。房内提供宽带上网端口、境外卫星电视、冷暖空调、24小时温泉水等。

酒店建筑为单排L形,因此每套房均具有良好的采光通风效果,又能欣赏海景。完善先进的设施设备及细致周到的服务,让您尽享休闲、舒适的假期。酒店拥有标准的室内外连通的大型游泳池,户外温泉、鱼疗、儿童嬉戏池、健身房、棋牌室等娱乐设施,满足您的休闲需要,让您享受悠然自得的生活。

 

 *   酒店管理理念

一、经营理念:以诚待客,以信经营         二、工作理念:待人诚恳、谦虚,做事勤奋、认真

三、服务理念:满意只有起点,没有终点     四、管理理念以人为本,以理为重,情理相融

 

     * 入职培训

1、每位新员工必须按行政人事部指定的时间接受统一的新员工入职培训,培训考核合格后方可正式上岗。

2、如培训期未能通过考核,行政人事部将安排补考,补考仍未合格者,则对该录用人作除名处理,退还相关费用,不计工资。

3、因特殊情况新员工已到部门上岗,但仍需接受行政人事部的新入职培训。

 

 

 * 劳动合同

1、员工均须与酒店签订劳动合同,确定劳动关系。

2、合约期内如欲终止聘用关系,在试用期内员工须提前七天给予酒店书面通知或以七天工资代替书面通知;在试用期满后双方均须提前壹个月给予对方书面通知或以壹个月工资代替书面通知。

3、员工在职期间,如犯重大过失而被酒店解雇时,则酒店不作任何补偿或提前通知。其它条款按聘用合约的有关规定办理。

4、劳动合同期满或酒店与员工双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。

5、酒店与员工双方是否续签,须经双方协商确认。

 

 * 工作时间

1、酒店原则上实行标准工作时间和不定时工作时间二种工时制度。

2、本酒店为服务行业,根据行业特点,所有工作时间按《酒店工时制度》规定执行。

 

 * 调职、晋升、降职

    酒店为每一位员工提供均等的岗位调职、晋升及学习提高的机会,所有员工的岗位调职或晋升均有试用期13个月,经试用考核合格后方可正式调职或晋升,并重新确定其薪资级别。员工的调职或晋升需以符合酒店编制为前提。

  *  劳动报酬

根据行业特点和严格执行国家最低工资保障规定,多劳多得,不劳不得的工资分配原则。实行岗位技能工资制,激励员工熟练掌握技术、技能,争创优越工作业绩的原则。

员工工资与效益、本人业绩相挂勾,划出一定比例上下浮动。

 *  员工福利

一、法定假日

二、年假               

三、婚假

四、丧假

六、产假

七、病假

八、工伤、医疗

 

 


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